Algemene informatie
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris lorem mi, lacinia a bibendum vel, dictum sed tortor. Aliquam accumsan lorem vitae dignissim tempus. Cras id nisi vitae lacus varius dictum fringilla quis tellus. Phasellus non turpis enim. Etiam ac porttitor lacus, eget gravida ipsum. Sed tincidunt tristique porta. Pellentesque habitant morbi tristique.
Zorgzorro Academie | De sleutel naar een daadkrachtige toekomst
Laten we direct de kern raken. Een veelgehoorde uitspraak van onze oprichter Klaasje is: “Ga naar de KvK, schrijf je in, koop een taart en vier het. Maar dat maakt je nog geen ondernemer.”
Een inschrijving is slechts het begin. Echt ondernemerschap in de zorg vraagt om de bereidheid om verantwoordelijkheid te dragen voor het resultaat. Bij de Zorgzorro Academie vormen we die professionals. Wij werken uitsluitend met ZorgZorroProfessionals (ZZP-ers): zelfstandig ondernemers die hun eigen expertise inzetten om tijdelijke, complexe vraagstukken op te lossen.
Waarom we de Academie startten
Onze missie is simpel: wij willen de zorg een stukje sterker maken. In de praktijk merkten we dat dit niet vanzelf gaat. We zochten ondernemerskracht voor taaie vraagstukken, maar zagen vaak een afwachtende houding. We zagen professionals die verstrikt raakten in interne dynamiek van een organisatie, waardoor wij achteraf moesten herstellen wat aan de voorkant niet goed was neergezet.
Dat moest anders. Wij regelen de kwaliteit nu aan de voorkant. Voor onze klanten is de Academie een keurmerk dat garandeert dat een professional niet binnenkomt om ‘op de winkel te passen’, maar om regie te pakken waar dat nodig is.
Onze visie: bouwen aan Code Groen
Wij geloven in een zorgsector waar professionals weer toekomen aan hun vak. Dat bereik je alleen in een gezonde organisatie waar rust en vertrouwen de basis zijn. Dat is wat wij Code Groen noemen. Onze ZorgZorroProfessionals stappen niet binnen om simpelweg uren te draaien, maar om een opdracht te klaren die bijdraagt aan die gezonde basis. De huidige markt bevestigt nu wat wij al jaren doen: werken op basis van onafhankelijkheid en expertise.
Twee routes naar een gezonde organisatie:
- Voor de ZorgZorroProfessional (ZZP-er): Wij dagen je uit om je ondernemersrol écht te pakken. Wij scherpen je expertise aan en leren je hoe je een vraagstuk ontrafelt vanuit je eigen kracht. Zo sta je steviger in je opdracht en breng je waarde die blijft, ook als jij weer weg bent.
- Voor de leidinggevende in loondienst: Ook voor leidinggevenden in vaste dienst bieden wij de tools voor ondernemend leiderschap. Met trainingen en workshops als de 7 Verspillingen en het Waardevrije Gesprek leer je hoe je ruis wegneemt en weer focus aanbrengt in je teams.
Onze belofte aan de klant
Wij leveren geen cv’s, wij leveren vakmanschap. De professionals die onze Academie verlaten, weten hoe ze moeten vertragen om daarna te versnellen. Ze laten een organisatie gezonder achter dan ze hem vonden, met een heldere koers en hersteld vertrouwen.
Stop met het simpelweg bezetten van posities. Start met het inzetten van expertise die de zorg echt sterker maakt.
De sleutel naar een daadkrachtige toekomst. Zorgzorro Academie.
Veelgestelde vragen
De Academie is diep geworteld in onze dagelijkse praktijk. We zijn ermee gestart vanuit een eigen behoefte: we willen garanderen dat elke professional die wij inzetten het Zorgzorro DNA draagt. Voor de deelnemer is het een plek om je ondernemerschap en expertise naar een volgend niveau te tillen. Voor de opdrachtgever is het een kwaliteitsbelofte: de zekerheid dat een ZorgZorroProfessional beslagen ten ijs komt en direct een vraagstuk oppakt.
Ja. De jaarlijkse leerlijn is een vast onderdeel van onze toetredingsprocedure en is exclusief en verplicht voor ZorgZorroProfessionals. Wij geloven dat je alleen het verschil kunt maken als je blijft groeien en dezelfde taal spreekt. In deze leerlijn werken we aan jouw ondernemerschap en bekijken we vakinhoudelijke kennis door een ‘ondernemers-bril’. Je leert hoe je als autonome expert waarde toevoegt zonder in een gezagsverhouding te belanden.
Omdat de zorg vraagt om eigenaarschap, ongeacht de contractvorm. Of je nu als ZorgZorroProfessional (ZZP’er) een opdracht klaart of als manager in vaste dienst de koers bepaalt: de uitdagingen zijn hetzelfde. In de Academie leren we beide groepen om als een ‘ondernemende expert’ naar hun rol te kijken. Wat is het werkelijke probleem? Welk resultaat gaan we boeken? En hoe versterken we het collectief?
Heel praktisch. Onze trainingen, zoals de 7 Verspillingen of het Waardevrije Gesprek, zijn ontstaan uit de praktijkervaringen van ons eigen netwerk. We gebruiken situaties die je direct herkent op de werkvloer. We geven je handvatten mee om morgen in de praktijk mee aan de slag te gaan. De deelnemer brengt vanuit de training concrete methodieken mee die direct rust en structuur geven aan de organisatie.
Absoluut, dat doen we met Shift (ontwikkeld door Marcel Boonen, Doemar). We krijgen vaak de vraag van zorgorganisaties of we hun eigen middenkader kunnen versterken met hetzelfde ‘Zorgzorro DNA’. Bij Shift draait het niet om een standaardpakket, maar om echt maatwerk. We vertrekken altijd vanuit de specifieke missie en visie van jouw organisatie.
Omdat dit traject altijd uniek is, gaan we graag in gesprek en leggen we een vrijblijvende offerte neer die aansluit bij jullie doelstellingen.
Soms vraagt een specifieke uitdaging om meer dan alleen een training. Daarom bieden we de mogelijkheid tot individuele coaching, aanvullend op ons aanbod. Of je nu je ondernemerschap wilt verdiepen of wilt sparren over complexe teamdynamiek; onze coaches kennen de klappen van de zweep. We kijken graag met je mee wat jij nodig hebt en leggen hiervoor een vrijblijvende offerte neer. We leggen hiervoor altijd eerst een vrijblijvende offerte bij je neer, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Als er weer ruimte ontstaat om te bouwen. Voor een deelnemer is het een succes als je met meer scherpte en rust je expertise kunt inzetten. Voor een opdrachtgever is het geslaagd als je merkt dat de professional niet alleen een positie heeft ingenomen, maar het vraagstuk echt heeft ontrafeld en opgelost. Dat is de sleutel naar een daadkrachtige toekomst.
Ja, vrijwel ons gehele aanbod is Incompany beschikbaar. Dit is ideaal voor zorgorganisaties die met een specifiek team of een complete managementlaag aan dezelfde doelen willen werken. We stemmen de inhoud dan af op de actuele vraagstukken binnen jouw organisatie. Of het nu gaat om een eenmalige workshop of een modulair traject: we zorgen voor handvatten waar je team direct mee aan de slag kan. Neem contact met ons op voor een voorstel op maat.
Zeker. Hoewel onze leerlijnen een logische opbouw kennen, begrijpen we dat je soms behoefte hebt aan verdieping op één specifiek thema, zoals het Waardevrije Gesprek of de 7 Verspillingen. Onze losse modules zijn toegankelijk voor zowel zelfstandig ondernemers als managers in loondienst die hun gereedschapskist willen uitbreiden. Houd onze agenda in de gaten voor de actuele data of vraag een vrijblijvende offerte aan voor een specifiek onderwerp.