Interimwerk: een vak apart

Interimwerk in de zorg vraagt om een ondernemende houding, duidelijke afspraken en professionele verantwoordelijkheid. Te vaak zien we dat interim-professionals zich niet als ondernemers opstellen, maar werken alsof ze in loondienst zijn. Dit kan leiden tot complexe situaties, waarbij juridische ondersteuning van advocaten noodzakelijk is om alles in goede banen te leiden.

Daarnaast is het cruciaal dat zelfstandige zorgprofessionals werken volgens de regels van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Deze wet voorkomt schijnzelfstandigheid en biedt duidelijkheid over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Door de Zorgzorro Leerlijn te volgen, zorg je ervoor dat je voldoet aan de wettelijke eisen en voorkom je risico’s zoals naheffingen of her kwalificatie van je opdracht als dienstverband.

Bewust ondernemen

Bij Zorgzorro staan wij voor verantwoord omgaan met maatschappelijk geld. Wij geloven dat professionele zelfstandigen een cruciale rol spelen in de toekomst van de zorg, mits zij zich bewust zijn van hun ondernemerschap en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Door het volgen van deze leerlijn zorg je ervoor dat je voldoet aan de verwachtingen en eisen van het platform en tegelijkertijd jouw positie als zelfstandige of zorgprofessional versterkt.

Een interimtraject in de zorg vraagt iets anders van je vakinhoudelijke kennis. In de Zorgzorro Leerlijn leer je inhoudelijke kennis door een interim-bril bekijken en krijg je handvatten het direct toe te passen in de praktijk. Onze modules zijn complementair aan elkaar en stimuleren co-creatie. Dit laatste betekent dat onze trainers de deelnemers stimuleren om te komen tot een dialoog en het delen van praktijksituaties. Wij willen binnen ons platform de kracht van het samen leren benutten en versterken.

De Zorgzorro Leerlijn helpt je om jouw vakmanschap te vergroten, juridisch sterker te staan en een duurzame bijdrage te leveren aan de zorgsector.

Planning 2026

Alle trainingsdagen vinden plaats in onze trainingszaal aan de Persephonéstraat 9-13 in Tilburg. De dagen zijn inclusief lunch.

Intake	voor 4 maart 2026
Module 1 – Ondernemerschap en Sales	4 maart 2026	10.00-15.00 uur
Module 2 – Salestraining	18 maart 2026	10.00-15.00 uur
Module 3 – Organisatiekunde	8 april 2026	10.00-15.00 uur
Module 4 – Financiën	13 mei 2026	10.00-15.00 uur
Module 5 – Kwaliteit en Opdrachtanalysetool	10 juni 2026	10.00-15.00 uur
Module 6 – Zeker Ondernemen en Evaluatie	2 september 2026	10.00-15.00 uur
Module 7 – Projectmanagement	30 september 2026	10.00-15.00 uur
Module 8 – Veranderkunde	28 oktober 2026	10.00-15.00 uur
Module 9 – Afronding en Evaluatie	18 november 2026	10.00-15.00 uur

Leerlijn: een leerreis

We starten onze Leerlijn met een intakegesprek. Je kiest zelf bij welke coach jij wilt starten; Marcel Boonen of Ellen van Deursen. Tijdens de intake ondersteunen zij jou bij het formuleren van persoonlijke leerdoelen gekoppeld aan de leerlijn. De intake (30 minuten), een verdiepend gesprek (60 minuten) en eindgesprek (30 minuten) zijn vast onderdeel van het curriculum. Het staat je vrij om daarna nog maximaal 3 coachgesprekken van 60 minuten aan te gaan gedurende de leerlijn.

Kernwaarden in actie

De eerste module start met ondernemerschap. We staan stil bij elkaars missie en visie, leren elkaar op interactieve wijze kennen en koppelen dit vervolgens aan de Zorgzorro kernwaarden. De leerreis vervolgt door stil te staan bij sales, want laat dat nou hetgeen zijn waar een zelfstandig ondernemer allerlei aannames, helpende en niet helpende overtuigingen bij heeft. Deze training neemt bijna twee modules in beslag omdat wij geloven in het gelijkwaardig gesprek als basis voor het interim-werk.

De interim-professional als kwaliteitsversneller

Eenmaal geleerd wie je bent als ondernemer en hoe je jezelf op gelijkwaardige en maatschappelijk verantwoorde wijze in de markt zet, gaan we door met organisatiekunde. Welke modellen en theorieën zijn relevant voor jou als interim professial? Als we antwoord hebben gegeven op jouw persoonlijke leerdoelen dan koppelen we dit moeiteloos aan de financiering en kwaliteit van zorg. Allen door die inmiddels bekende interim-bril.

Zekerheid, groei en veranderkracht

Ben jij een zekere ondernemer? Weet jij of jij je voldoende inspant om schijnzelfstandigheid te voorkomen en is je opdrachtformulering waterdicht? Onmisbare kennis en competenties voor de zelfstandig ondernemer anno 2026. Daarnaast staan we graag stil bij je persoonlijke ontwikkelingen zo halverwege de leerreis en vertalen we de opgedane kennis naar skills in projectmanagement en veranderkunde; wat ons betreft de rode draad in iedere opdracht als zelfstandig ondernemer.

De finale door de interim-bril

We sluiten ieder jaar af met een presentatie van de opgedane kennis, competenties en inzichten. Wees creatief, alles mag; behalve een PowerPoint. De enige eis die wij stellen is dat wij de volgende elementen terugzien:

• Zelfreflectie op ondernemerschap: wat heeft de leerlijn je gebracht en welke stappen zet je nu?
• Reflectie op de kernwaarden van Zorgzorro: hoe pas je deze waarden toe?
• Theoretische verdieping door de ‘interim-bril’: hoe verbind je de geleerde concepten aan je eigen visie en werkwijze?

Zo ontstaat een stevig onderbouwd eindresultaat dat laat zien dat je als Zorgzorro professional met vakmanschap impact kan maken.